Catégories
Classé

Budgets et priorités du marketing dentaire (vidéo) – Infos Dentiste

Marketing de cabinet dentaire avec vidéo sur InternetLe marketing dentaire aide les dentistes à obtenir les nouveaux patients qu’ils souhaitent.

Marketing ciblé donne encore plus de pouvoir à un médecin.

« Dans l’environnement économique actuel, le marketing dentaire est absolument nécessaire », a déclaré un dentiste de l’Iowa. « Cependant, il doit être professionnel et basé sur l’information plutôt que juste un tas de battage publicitaire. »

« Nous ciblons les baby-boomers. Ces gars-là vont avoir la pâte et le désir de se faire soigner », a expliqué un dentiste californien.

Jim Du Molin et Julie Frey discutent d’un sondage interrogeant les dentistes sur leurs efforts de marketing dentaire :

Quel est le budget annuel typique de marketing dentaire pour un cabinet dentaire ?

Dans cette enquête, la moyenne était d’environ 48 000 $ par année.

Quelle est leur plus grande priorité marketing ?

Neuf dentistes sur 10 donnent la priorité aux sites Web des cabinets dentaires.

Quoi d’autre?

Eh bien, en plus du marketing dentaire sur Internet dans leur budget annuel, la moitié des dentistes de cette enquête dépensent également de l’argent dans des programmes de référence internes, des bulletins d’information par courrier électronique aux patients et de la publicité dans les pages jaunes, et un tiers fait du marketing par publipostage.

Qu’en est-il des autres formes de publicité ?

Eh bien, 30% des dentistes utilisent la publicité radio, tandis que moins de 10% incluent la publicité télévisée dans leur budget annuel de marketing dentaire.

Je suis un grand fan du ciblage de votre marketing afin que vous attiriez le type de nouveaux patients que vous souhaitez le plus.

Il s’agit de la façon dont vous commercialisez, de l’endroit où vous faites votre marketing et des groupes de patients et de professionnels que vous ciblez.

Les dentistes ont besoin de nouveaux patients, mais il est important de se rappeler que tous les nouveaux patients ne sont pas égaux !

« Nous travaillons à étendre notre marketing de bouche à oreille – c’est le plus réussi ! » dit un dentiste généraliste.

« Nous vendons aux médecins en ville. Avec une image de faible profit, il est difficile de trouver les fonds pour faire du nouveau marketing, mais vital pour améliorer l’image de profit ! a déclaré un dentiste du Texas.

« Certains endroits à cibler sont les centres médicaux de soins d’urgence, les urgences médicales, les dentistes généralistes, les pharmacies et le service de santé », a déclaré un professionnel dentaire du Missouri. « Le marketing, comme conduire une voiture, nécessite d’être toujours attentif aux conditions. Les changements font partie du maintien de l’objectif. La période de l’année affectera vos résultats. Il y a tellement de variables qu’un dentiste occupé doit déléguer cela.

« Vous ne pouvez pas être au hasard avec votre marketing dentaire. Je suis curieux de connaître l’efficacité des différents types de marketing. Quel est le plus efficace ?” a demandé un dentiste du Nouveau-Mexique.

Il n’y a vraiment pas de bonne réponse à cette question, même s’il est clair que la plupart des dentistes trouvent que le marketing interne et les sites Web dentaires sont efficaces.

Vous devez évaluer le retour sur investissement de différentes avenues marketing, puis utiliser TOUTES les avenues rentables. Un bon plan de marketing dentaire comprendra plusieurs canaux.

Recherche d’emploi de dentiste en France : Nous sommes au service de votre succès ! À la recherche d’un emploi de dentiste en France ? Vous ne savez pas par où commencer ni où dénicher ? Nous vous accompagnons dans votre but de l’emploi idéal ! Ne recherchez plus, notre équipe d’experts spécialisés dans le recrutement médical vous accompagnera jusqu’à votre intégration en entreprise.trouvez un emploi de Chirurgien-Dentiste en CDD ou en CDI grâce à notre cabinet de recrutement médical. La recherche d’emploi est parfois un exercice assommant. Trouver des offres qui proposent des conditions de travail et des atouts qui convergent avec vos exigences n’est pas si facile. même chose si vous souhaitez postuler pour un premier emploi de chirurgien-dentiste. Si vous avez travaillé tout le reste de votre vie professionnelle en libéral, dans votre propre cabinet dentaire, le process peut se révéler d’autant plus complexe.En nous confiant votre recherche d’emploi de dentiste, vous profiterez de plusieurs avantages : Optimisez votre temps en nous confiant la période de recherche d’opportunitésExposez nous vos souhaits et vos demandes, nous mettrons tout en place afin de trouver la mission de chirurgiendentiste qui vous convient.Profitez de nos associations avec les sociétés du secteur dentaire qui recrutent.Profitez d’un suivi 100% sur-mesure pour monter un dossier de demande d’embauche de qualité ( CV et lettre de motivation notamment ) et pour préparer vos entretiens d’embauche. Gagnez simplement en sérénité en faisant confiance à des spécialistes de ressources humaines dentaire et du Surcomplémentaire dentaire. Les praticiens dentistes voulant intégrer une structure médicale pour se consacrer totalement au fauteuil, ont tous des besoins et des exigences qui diffèrent. Notre métier revient à prendre tout cela en compte vous contenter. Grâce à notre expertise et aux nombreuses sociétés avec lesquelles nous collaborons, nous vous proposerons des prix toujours en convenance avec votre profil et vos objectifs. Avec nos offres d’emploi, conservez votre patientèle, déléguez la stérilisation de votre matériel à une assistante dentaire tout en étant avec certitude dédié au fauteuil. Notre puissance, c’est notre aptitude à trouver ce qui de votre choix, tant en matière de rémunération que de tout autre critère que vous exigerez !Chirurgiens-Dentistes : Vous accompagner, notre priorité. Tout mettre en œuvre pour trouver l’offre d’emploi idéal c’est l’essence même de notre métier. Pour que votre recherche d’emploi en chirurgie dentaire soit un succès, nos experts vous aideront dès le début de vos questionnements pour mettre en place une stratégie idéale. Nous ciblons précisément les offres adéquates en fonction : Du type de structure à intégrer ( cabinet dentaire, millieu de santé dentaire, clinique dentaire… ) Du type de contrat demandé ( CDD, CDI, remplacements, temps partiel ou temps plein… ) Du type de soins dentaires pratiqués ( orthodontie, implantologie, pédodontie, chirurgie buccale… ).Nous prenons en compte tous les critères pratiques de votre métier et tous les atouts dont vous pouvez bénéficier en tant que salarié. vous pouvez par exemple travailler en étroite collaboration avec une assistante dentaire pour la prise de rendez-vous, la prise en charge de votre patientèle, les tâches administratives et la stérilisation de votre matériel par exemple. Si vous désirez exercer dans une ville ou une région en particulier, nous ferons appel à la globalité de notre réseau de partenaires en France pour trouver un emploi sur le bon site. De Paris aux Pyrénées-Orientales, nous trouverons le lieu rêvé selon votre situation personnelle.Bien sûr, notre accompagnement revient à répondre à toutes vos questionnements concernant votre recherche d’emploi en tant que médecin-dentiste ( À quelle rémunération pouvez-vous prétendre ? Quels horaires de travail pouvez-vous exiger ? Quels sont les possibilités et les problème technique d’un emploi employé ? … ). Mais c’est aussi notre rôle de cabinet de recrutement spécialisé d’être un intermédiaire efficace entre vous et votre futur employeur. Nous assurer du bon déroulement du process de recrutement pour garantir le bon développement de votre projet professionnel, c’est notre priorité.vous recherchez un emploi de dentiste pour délaisser votre cabinet dentaire privé ? Chers praticiens, peu importe la ville où vous souhaitez ou encore les soins que vous souhaitez prodiguer ( orthodontie, implantologie, chirurgie dentaire ), le bon développement de votre projet professionnel sera assuré par notre équipe. Fraîchement diplômé ou dentiste avec de l’expérience, faites vous accompagner par nos experts pour votre recherche d’opportunités sur tout le territoire français. Pyrénées-Orientales ou bassin parisien, la promptitude, l’efficacité et le professionnalisme de nos professionnels vous permettra d’appréhender avec sérénité votre recherche d’emploi. assurez de celle ci un vrai succès grâce à notre expertise !}

Avantages d’un emploi dentisteTravailler en centre dentaire est un choix motivé pour des raisons personnelles ou professionnelles. Un poste de chirurgien dentiste en millieu dentaire montre de nombreux possibilités qui correspondent aux besoins des personnes intéressées par ce type d’emploi dentiste. On compte notamment le contrat le job en situation salarié ( CDD, remplacement, CDI… ), la présence d’une assistante dentaire ou d’une secrétaire médicale pour la gestion administrative et du planning, l’appartenance à une équipe compétente et soudée, l’accès à un matériel de haute technologie, un cadre de travail agréable, des congés payés, etc.

1/ Statut salarié en CDI : L’un des atouts de excercer en millieu dentaire est de disposer d’un situation employé en CDI. Le statut employé en CDI est un bénéfice profitables pour les praticiens qui cherchent une sécurité contractuelle dans leur travail au fauteuil. Il est de plus proposé aux praticiens des changements sous contrat en CDD. Il est plus facile d’accéder à un changement pour employé pas la, ou passé en temps partiel par exemple, lorsque la demande provient d’un millieu dentaire. le spécialiste n’est pas seul, face à son fauteuil et aux patients, mais s’intègre en ligne dans une équipe. Notons que les étudiants ayant validé leur 5e année ne peuvent dans un millieu de santé dentaire en qualité de remplaçant d’un praticien salarié dont le contrat est suspendu pour congés maternité, maladie, formation ou encore congé parental d’éducation. dans ce cas, l’appelation et les horaires du praticien remplacé sont précisés dans le contrat de changement. Le conseil départemental de l’Ordre en application de l’article L. 4141-4 du code de la santé publique détermine la durée d’autorisation d’exercer.
2/ Assistante dentaire qualifiée : En ajoutant un millieu de santé, le praticien intègre une équipe qui compte plusieurs autres praticiens. Il peut y avoir expert généraliste, un kiné, ou aussi un autre chirurgien dentiste. Dans la gestion administrative, les praticiens dentaires peuvent la attribuer à une assistante dentaire qualifiée. L’assistante dentaire gère le planning du praticien, mais également la prise de rendez-vous, le suivi des dossiers, les rappels ainsi que toutes les tâches administratives ( déclarations aux organes, gestion auprès de la protection sociale, etc. ). Elle devient vite le bras droit du praticien dentiste en anticipant ses desirs, sa façon de travailler, connaissant le métier sur le bout des doigts. Elle maîtrise aussi bien la gestion administrative que l’utilisation du matériel professionnel présent dans le cabinet dentaire. C’est une aide précieuse, voire nécessaire pour le praticien, qui peut alors se focaliser sur son objectif : les soins dentaires.
3/ Secrétaire médicale : La secrétaire médicale veille au bon fonctionnement du cabinet médical. Elle tient le standard téléphonique, gère les demandes des personnes et les informe des horaires de visites au cabinet ou à domicile ( quand cette pratique est possible dans le millieu dentaire ). Son rôle principal revient à prendre les rendez-vous des praticiens de la maison de santé, gère les agendas, et juge des spécificités urgent d’une situation. Elle accueille les personnes à leur arrivée au cabinet, les dirige en salle d’attente, gère les délégués médicaux et enfin, elle assure la saisie des comptes rendus de visite. Pour terminer, la secrétaire médicale peut son métier à l’intérieur d’un cabinet médical indépendant, d’un appartement de soins dentaires, dans un centre hospitalier ou une clinique, un millieu radiologique, ou encore un laboratoire ( prothésiste dentaire ou autre ).
4/ Équipe compétence et dévouée : Intégrer une équipe dans un centre dentaire, c’est comme une grande famille médicale. Les métiers de soins se complètent pour proposer aux patients un suivi médical et paramédical complet. Les personnes sont pris en charge pour une pathologie qui peut être traitée en totalité dans le millieu médical. Démarrer une nouvelle sortie professionnelle dans une maison de soins dentaires, c’est à la fois énergique et . le professionnel n’est plus seul face à son métier au fauteuil, mais bénéficie d’un lieu de vie dans lequel il peut faire vivre ses expériences personnelles ( sans rompre la bonne manière de faire médical, bien entendu ), son savoir-faire professionnel, ou toute autre chose : des instants de détente autour de la machine à boisson caféinée, des amitiés, etc. Travailler dans une structure médicale offre aussi l’atout de rompre l’isolement du praticien. Celui-ci peut être pesant au fil des années d’exercice. Dans une carrière professionnelle, il est parfois important ( ou nécessaire ) d’impulser des changements. Un statut employé dans un centre médical est une solution à envisager.
5/ Plateau technique de technologie de qualité : En tant que praticien en millieu dentaire, il est decisif de comprendre que le matériel accessible est de qualité, mis à jour et bénéficie des dernières outils. Ainsi, vous aurez des plateaux techniques de dernière génération, des pièces des Sions, des salles panoramiques 3D, des blocs opératoires, mais également des salles d’implantologie et d’orthodontie. Tout est fait pour fournir aux personnes les meilleurs soins dentaires, dans de bonnes conditions. Les centres d’expertise dentaire fonctionnent grâce à un personnel qualifié de chirurgiens-dentistes, d’orthodontistes, de professionnels en implantologie et en stomatologie dentaires, et fournissent un service de qualité aux personnes. Quasiment tous les métiers de la chaîne des soins dentaires sont représentés. Cela permet au centre de gagner en efficacité et en rentabilité puisqu’il n’y a pas d’intermédiaire. Les professions sont disponibles sur place, en interne. Les patients sont aussi gagnants puisque leur dossier jouit d’un suivi complet auprès des différents intervenants ( chirurgien dentiste, orthodontiste, prothésiste dentaire, etc. ).
6/ cadre de travail agréable : En centre dentaire, les patients, tout comme les praticiens, trouvent un cadre chaleureux et agréable. Ce cadre de travail est alimenté par divers composants comme : – une équipe compétente et active – du matériel de qualité, mis à jour et remplacé régulièrement– une gestion administrative confiée à une assistante – des locaux adaptés et entretenus – un planning toujours plein – un contrat de travail sécurisant ( CDI ) – le statut de salarié et les possibilités correspondants – les congés payés – un salaire fixe mensuel– etc. outre les avantages financiers évidents, excercer dans un centre dentaire permet aussi de rompre l’isolement du praticien en cabinet indépendant, phénomène bien connu qui peut conduire à la dépression. Nouer des backlinks avec des collègues de travail, et faire vivre des instants amusants sont des éléments très importants pour l’équilibre professionnel.
7/ Planning plein assuré : En tant que praticien indépendant, le remplissage du carnet de rendez-vous est dans certains cas aléatoire, et dépend des besoins des personnes. Certaines situations sont à vivre, car elles impactent financièrement le praticien, son cabinet et ses salariés, si tel est le cas. La gestion administrative peut être pesante et difficile. Cette partie du travail d’indépendant prend du temps ; temps qui ne peut pas être consacré aux personnes. afin d’éviter ce stress, les chirurgiens dentistes ont la possibilité d’intégrer un millieu dentaire ou une maison de soins. Le planning est toujours plein, avec le respect de vos contraintes et des horaires de travail prévus dans le contrat de travail. Vous pouvez suivre les personnes sur plusieurs séances, et faire vivre ( dans le respect du secret médical ) avec vos collègues ce qui peut être important à savoir comme la gestion du stress du patient, ses besoins, ou tout autre élément. L’assistante ou la secrétaire médicale est généralement en charge de la gestion du planning du praticien et gère prévenir les patients de changements éventuels. Elle remplit les dossiers, et vous déleste de cette charge.
8/ Rémunération à l’acte : Afin de réduire l’écart notable entre la rémunération des chirurgiens dentistes libéraux et opérant en millieu dentaire, les gestionnaires de structures ont la possibilité d’offrir aux praticiens une rémunération à l’acte. Il s’agit d’une incitation financière qui s’ajoute au salaire fixe. C’est un bénéfice non négligeable pour le praticien qui peut alors gagner un revenu confortable s’approchant alors du rentré du praticien libéral, tout en préservant les possibilités du salariat. « Les actes en toute urgence seront majorés de 30 € et une astreinte de 75 euros par demi-journée est accordée au chirurgien-dentiste effecteur ainsi qu’au régulateur et au praticien assistant celui qui réalise les actes », montrent les CDF dans un article du 31 mars 2020 au nuit. Ces mesures ( forfait et majoration ) sont applicables très vite et de façon rétroactive à compter du 18 mars 2020, date du démarrage du dispositif de garde par l’ONCD ». Le paiement à l’acte est un paiement accomplie à un dentiste pour chaque service ou chaque soin proposé durant son temps de travail dans le centre dentaire.
9/ Salaire d’un dentiste employé : Les centres dentaires regroupent environ de 4 à 12 praticiens. Ils marchent souvent avec un personnel réduit pour permettre une meilleure rémunération des praticiens et du personnel. Les soins pratiqués sont, bien entendu, assurés par un professionnel inscrit à l’Ordre des chirurgiens dentistes. Les prothèses sont effectuées par des prothésistes dentaires diplômés, existants ou non à l’intérieur même de l’établissement dentaire. dans tous les cas, que ce soit dans un cabinet ou dans un centre dentaire, le chirurgien dentiste pratique sa profession en toute liberté, conformément aux prescriptions du Code de déontologie. Il respecte de plus les choix d’organisation et de gestion du centre et contribue à la politique de santé mise en place. toutefois, il ne peut être soumis à aucune norme de productivité ou de rendement dans le cadre de son mouvement professionnel. Il est par exemple légalement interdit d’imposer un nombre de patients par 24h dans un contrat de travail, y compris en cas de changement.

Comparatif Salaires Libérale/SalariatDans le cas de l’exercice de l’activité de chirurgien dentiste dans un cabinet indépendant, le salaire dépend de son métier et son attractivité en termes de patientèle. Le revenu dentiste en tant que profession libérale peut varier selon les régions de mouvements, mais d’après des analyse, on sait que le salaire moyen mensuel d’un dentiste est de presque 11 000 euros bruts ( soit en moyenne 7700 € nets* ). Le niveau de rémunération en centre dentaire est différent de celui en cabinet dentaire, mais la fonction reste la même. Un praticien exerçant en centre dentaire gagne de 2800 € à 3500 € selon son niveau de pratique et la complexité des prestations réalisées. Les chirurgiens dentistes sont donc sous contrat salarié par le millieu. Dans les centres mutualistes s’étale un contrat de travail utilisé par la totalité des structures mutualistes ( CDD ou CDI ). Dans la très grande majorité des cas, il s’agit d’un CDD ( pour des remplacements ), mais il est aussi envisageable de signer un CDI. La rémunération est particulière puisqu’un certain pourcentage du revenu est indexé sur votre participation effectuée, laquelle est exprimée en nombre d’actes. Lors d’une enquête réalisée en 2011 par la Mutualité française, le salaire mensuel moyen d’un chirurgien dentiste omnipraticien s’élevait à 6 900 euros bruts ( en équivalent temps plein ), mais attention, on note des écarts importants selon les centres. Pour les orthodontistes, le revenu moyen était de 8 400 € bruts, bien qu’il puisse y avoir des écarts plus importants, selon les centres et les régions. Au bout de quelques temps de cela de pratique en centre de soins, les salaires sont proches des revenus du cabinet libéral, le stress de la gestion en moins. Les praticiens employés jouissent par ailleurs des avantages liés au situation employé : Indemnités de la Sécurité sociale en cas de maladie, de hôpital ou de probléme du travailSécurité de l’emploiLieu de travail aux normesCongés payésAnciennetéCotisations Les praticiens libéraux n’ont pas tous ces atouts. C’est pourquoi un nombre de plus en plus grand de chirurgiens dentistes est attiré par l’exercice salarié en millieu dentaire.